Comitê de Ergonomia – COERGO
Governança para transformar conhecimento ergonômico em decisão e ação.
O COERGO integra áreas técnicas, trabalhadores, lideranças e tomadores de decisão para transformar demandas ergonômicas em prioridades, ações e melhorias sustentáveis.
A Ergo Life Way estrutura, capacita e acompanha o Comitê de forma personalizada, de acordo com a realidade e a maturidade de cada organização.
O COERGO atua como uma estrutura de governança e melhoria contínua, contribuindo tanto para a correção das situações existentes quanto para a prevenção de novos riscos em projetos, processos e mudanças organizacionais.
Quem conduz
"Coordenei esse processo por 16 anos na Michelin do Brasil, liderando reuniões trimestrais de COERGO com diretores, coordenadores e gestores de departamento — apresentando melhorias implementadas, indicadores de progresso, ações em curso com os ganhos previstos, alertas e pedidos de suporte."
Ana Beatriz Móras
Ergonomista e Fisioterapeuta · Especialista em Ergonomia pela COPPE/UFRJ
Fundadora da Ergo Life Way
Como atuamos
Fluxo de atuação do Comitê de Ergonomia — COERGO
Diagnóstico
Realidade, riscos, demandas e maturidade ergonômica da organização.
Governança
Composição, responsabilidades, participação da liderança e dinâmica do COERGO.
Capacitação
Preparação dos integrantes para reconhecer, analisar e encaminhar as questões ergonômicas.
Priorização
Integração de avaliações, indicadores e demandas para definir prioridades e objetivos de curto, médio e longo prazo.
Ação
Soluções, responsáveis, recursos e prazos definidos de acordo com a realidade da empresa.
Efetividade
Acompanhamento das ações até a verificação dos resultados e definição de novos ciclos de melhoria.
Ergonomia que gera valor para as pessoas, para o negócio e para o futuro.
O que a empresa ganha
Governança e continuidade
Ações ergonômicas mais organizadas, com prioridades, responsáveis e acompanhamento definidos.
Integração e decisões mais consistentes
Conecta áreas técnicas, lideranças e trabalhadores para decisões mais claras e coordenadas.
Prevenção e saúde
Fortalece a prevenção e contribui para reduzir acidentes, doenças e agravos relacionados ao trabalho.
Melhores condições de trabalho
Favorece ambientes mais seguros, saudáveis e adequados às diferentes situações de trabalho.
Processos, produtividade e qualidade
Apoia a otimização dos processos, com impactos positivos na eficiência, produtividade e qualidade.
Diversidade e inclusão
Apoia iniciativas de Diversidade e considera diferentes capacidades e necessidades das pessoas no trabalho.
Soluções que se conectam.
Resultados que se fortalecem.
Estruture um COERGO que funcione na prática.
Fale com a Ergo Life Way.